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A 10 años del movimiento #OscarsSoWhite, recordamos cómo la polémica de los Oscar 2016 reveló la falta de diversidad en Hollywood y provocó cambios históricos en la Academia
Cultura y Ocio Andy Aguilar
En 2026 se cumplen 10 años del movimiento #OscarsSoWhite, la protesta que expuso la falta de diversidad en los Premios Oscar y obligó a la Academia a reformar sus reglas. Aquella crisis de 2016 no solo sacudió Hollywood, sino que redefinió la conversación sobre inclusión en la industria.
Este año se cumple una década desde la ceremonia de los Premios Oscar 2016 (la 88ª edición), recordada no solo por los ganadores, sino por ser el epicentro de una de las mayores crisis de imagen en la historia de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas. Fue el año en que la etiqueta #OscarsSoWhite pasó de ser una tendencia en redes sociales a un movimiento de protesta que sacudió los cimientos de Hollywood.
Por segundo año consecutivo, la Academia anunció que los 20 nominados en las categorías de actuación eran blancos. Esta falta de diversidad, que se repetía tras la polémica de 2015, encendió las alarmas sobre un problema sistémico: la falta de representatividad en una industria que se dice progresista.
La etiqueta, creada originalmente por la activista April Reign en 2015, se volvió viral de nuevo al publicarse las listas de 2016. El público y los críticos señalaron que no era una cuestión de “falta de talento” aquel año, sino de un sesgo en los votantes, cuya membresía en aquel entonces era mayoritariamente blanca, masculina y de avanzada edad.
Lo que más indignó a la comunidad fue la exclusión de interpretaciones y películas que habían sido aclamadas por la crítica y que, según los expertos, merecían un lugar en la gala:
La controversia escaló cuando figuras de peso anunciaron que no asistirían a la ceremonia como forma de protesta:
Incluso hubo presiones externas para que el presentador de esa noche, el comediante Chris Rock, renunciara al puesto como acto de solidaridad. Sin embargo, Rock decidió quedarse, argumentando que una plataforma en vivo era el mejor lugar para lanzar su mensaje.
El 28 de febrero de 2016, todas las miradas estaban sobre Chris Rock. El comediante no decepcionó y entregó uno de los monólogos de apertura más mordaces y valientes de la historia de los premios:
“¡Bienvenidos a los Premios Oscar, también conocidos como los White People’s Choice Awards!”, disparó apenas pisó el escenario.
Rock abordó el racismo de Hollywood con un matiz interesante: lo definió no como un odio violento, sino como un “racismo de hermandad” (sorority racism). Explicó que los ejecutivos de Hollywood eran “los liberales más amables de la tierra”, pero que simplemente no daban oportunidades a las minorías: “Nos caes bien, pero no eres una de las nuestras”.
También lanzó dardos contra los que boicotearon, burlándose de Jada Pinkett Smith al decir: “Jada boicoteando los Oscar es como si yo boicoteara los calzones de Rihanna: no fui invitado”. Con esto, Rock equilibró la balanza entre la crítica a la Academia y la crítica a lo que él consideraba una protesta exagerada para un año específico.
La respuesta de la propia institución fue reconocer que había una exclusión sistémica. Ante la presión del boicot y la caída en los ratings, la presidenta de la Academia en ese momento, Cheryl Boone Isaacs, anunció cambios históricos:
Los Oscar de 2016 fueron un punto de inflexión. Aunque esa noche Leonardo DiCaprio finalmente ganó su estatuilla por The Revenant, la verdadera historia fue la caída de la venda de los ojos de Hollywood respecto a su propia homogeneidad. El movimiento #OscarsSoWhite no solo cambió la Academia, sino que abrió un debate global sobre diversidad, inclusión y representación en la industria cinematográfica.

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