Trabajar en Países Bajos: 295.000 ofertas para españoles con sueldos de hasta €5.190 al mes

Países Bajos se posiciona como uno de los destinos europeos más atractivos para profesionales españoles, al abrir un total de 295.000 vacantes laborales. Las oportunidades están dirigidas a quienes deseen establecerse en un país reconocido por su elevada calidad de vida y remuneraciones que superan los 5.000 euros mensuales.

Cada año, miles de trabajadores cualificados abandonan España en busca de mejores condiciones laborales y retribuciones más competitivas. Este fenómeno afecta especialmente a jóvenes con formación superior, que encuentran en el extranjero una vía para desarrollar su carrera profesional.

En la mayoría de sectores y especialidades, los profesionales españoles pueden llegar a duplicar o incluso triplicar el salario que percibirían en su país de origen.

Esta tendencia ha impulsado a muchos a trasladarse a Países Bajos, donde las oportunidades laborales se canalizan principalmente a través de la Red EURES (European Employment Services), en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta alianza ha permitido la publicación masiva de ofertas de empleo en uno de los mercados laborales más sólidos de Europa.

Uno de los principales atractivos es que los ciudadanos españoles no requieren visado para trabajar en Países Bajos. Basta con cumplir los requisitos específicos de cada puesto y registrar la estancia ante las autoridades locales.

Además, el salario medio mensual, que se sitúa en torno a los 5.190 euros, convierte al país en un destino preferente tanto para profesionales con experiencia como para quienes buscan iniciar una nueva etapa laboral.

La Red EURES ha habilitado el acceso directo a estas ofertas, facilitando el proceso para quienes estén en situación de desempleo o deseen dar un giro a su trayectoria profesional. 

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Sueldos hasta un 128% más altos 

Una de las razones por las que miles de españoles están mirando hacia Países Bajos como destino laboral es la diferencia salarial. Según datos del SEPE, el salario medio anual allí es de 62.281 euros, es decir, 5.190 euros al mes en 12 pagas, frente a los 15.575 euros de media en España. Eso representa un 128,34% más.

Incluso el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en Países Bajos se sitúa muy por encima del español. En 2024, es de 2.134 euros mensuales, mientras que en España es de 1.323 euros. Este diferencial no solo garantiza una mayor capacidad de ahorro, sino también una mejor calidad de vida para quienes decidan emigrar. 

Tipo de empleos 

Las más de 295.000 ofertas de trabajo están repartidas en diferentes provincias y sectores. Algunas de las regiones con mayor número de vacantes son Brabante Septentrional, con 50.274 puestos; Drente, con 7.235; Flevoland, con 6.680; y Frisia, con más de 8.610 ofertas.

En cuanto a los sectores con mayor demanda incluyen automoción, educación (maestros de infantil y primaria), hostelería (cocineros, camareros), transporte (conductores de camión), ingeniería, comercio electrónico (coordinadores de tiendas web), y estética y cuidado personal (peluqueros).

Con ofertas variadas que van desde perfiles técnicos hasta empleos no cualificados, este país abre la puerta a perfiles diversos, incluyendo jóvenes sin experiencia o personas en plena reinvención laboral.

Requisitos 

Si el candidato tiene nacionalidad española, no necesita visado ni permiso de trabajo para emplearte en Países Bajos, ya que este país pertenece al Espacio Schengen. No obstante, sí deberá notificar tu residencia en la oficina de empleo local (UWV) y solicitar el permiso de residencia si se queda más de 3 meses, así como tener el currículum actualizado, preferiblemente en inglés o neerlandés (aunque también hay ofertas que aceptan candidatos que solo hablan español) y contar con experiencia previa o formación, dependiendo del puesto.

El registro como demandante de empleo se realiza a través de las oficinas UWV, un trámite clave para acceder al mercado laboral holandés de forma legal.

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Otras ventajas laborales y sociales

Además de los altos sueldos, trabajar en Países Bajos conlleva beneficios laborales muy valorados en toda Europa, como vacaciones de al menos un mes con sueldo completo, acceso a un sistema de seguridad social sólido y a seguros médicos de calidad, y protección laboral, normativa europea y facilidad para cambiar de trabajo o emprender.

También se fomenta la conciliación familiar y se ofrecen permisos parentales, ayudas para el alquiler o guarderías, según el convenio laboral al que se acoja cada trabajador.

¿Dónde consultar?

Se puede acceder a las vacantes directamente desde el portal de la Red EURES. Una vez dentro, se debe filtrar por "Países Bajos" en el buscador y seleccionar el sector de interés. También se puede acceder a asesoramiento personalizado y eventos de empleo en España organizados por EURES y el SEPE.

Con información de Business Insider