
El grupo Mercadona aprobó el pasado mes de diciembre un incremento salarial para el 2025 del 8,5%, en vez del 6% que establece el convenio colectivo por el cual se rige, según recoge On Economía
Cientos de trabajadores protestaron a las afueras del parque la semana pasada, con una serie de carteles y pines que mostraban el puño de Mickey Mouse cubierto por su tradicional guante blanco, en señal de desafío
Empleo AgenciasUnos 10.000 trabajadores sindicalizados de Disneyland, el primero de 12 parques construidos en todo el mundo, amenazan con hacer huelga para exigir mejores salarios y denunciar lo que definen como prácticas antisindicales en respuesta por las manifestaciones.
Cientos de trabajadores protestaron a las afueras del parque la semana pasada, con una serie de carteles y pines que mostraban el puño de Mickey Mouse cubierto por su tradicional guante blanco, en señal de desafío.
“Mickey querría un salario justo”, coreaban cerca de las puertas del parque.
Los trabajadores votaron casi por unanimidad para autorizar la huelga el viernes pasado, pocos días antes de que se reanudaran las negociaciones contractuales de los sindicatos.
Si bien la votación no significa que una huelga sea inminente, podría preparar a los trabajadores para actuar rápidamente si las negociaciones caen.
La última huelga de Disneyland fue en 1984 y duró 22 días.
El contrato para el elenco de Disneyland expiró el 16 de junio y las negociaciones actuales involucran a una coalición de sindicatos que representan a casi 10.000 empleados del parque. Esto incluye desde aquellos que trabajan como personajes y operan atracciones hasta trabajadores de ventas, restaurantes y limpieza.
Los representantes sindicales dicen que aproximadamente 1 de cada 10 miembros del elenco de Disneyland se quedó sin hogar mientras trabajaba en el parque.
Una encuesta entre empleados mostró que 73% dice que no gana lo suficiente para cubrir los gastos básicos cada mes y alrededor de un tercio dijo haber experimentado inseguridad habitacional durante el último año.
“Somos nosotros quienes hacemos la magia”, dice L. Slaughter, presentadora de Toontown, un área temática del parque. "Necesitamos que Disney nos pague un salario digno".
Slaughter vivió en su auto durante dos años mientras trabajaba en el parque. Asegura que pasó gran parte de ese tiempo tratando de encontrar un lugar de estacionamiento seguro para dormir, dado que al personal no se le permite dormir en los aparcamientos de Disneyland.
Ahora tiene un pequeño apartamento a una hora en auto del parque. “Mi alquiler acaba de subir US$200 y no podré volver a pagarlo”, dice.
Slaughter gana US$19,90 dólares la hora, gracias a un mandato de salario mínimo aprobado por el gobierno de la ciudad en 2018. Disney luchó sin éxito contra el aumento salarial, pero los trabajadores dicen que todavía no es suficiente para vivir dignamente en el sur de California.
Una calculadora de salario digno construida por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) indica que una persona soltera sin hijos necesitaría recibir un pago de US$30,48 dólares la hora para vivir cerca de Disneyland, en el condado de Orange, que está 48 kilómetros al sureste de Los Ángeles.
Los trabajadores que hablaron con la BBC dijeron que conservan sus trabajos porque aman la marca Disney y dependen de los generosos beneficios de atención médica y del banco de alimentos operado por el sindicato, que algunos trabajadores describen como una salvación
Disney sostiene que está comprometida a negociar con sus “miembros del elenco”, término que usa la compañía para referirse a los empleados que interpretan a personajes como princesas y piratas, así como a los chefs o conserjes que mantienen la operatividad del parque.
"Respetamos y valoramos a nuestros miembros del elenco y reconocemos el importante papel que desempeñan a la hora de crear felicidad para nuestros invitados", dijo Disney en un comunicado.
La empresa afirmó que las conversaciones con los sindicatos que representan a sus trabajadores se reanudarían el 22 de julio.
La compañía dijo que tiene el compromiso de lograr un acuerdo que “se centre en lo que más le importa a nuestros miembros actuales del elenco, nos ayude a atraer nuevos elencos y posicione a Disneyland Resort para el crecimiento y la creación de más empleos".
El grupo Mercadona aprobó el pasado mes de diciembre un incremento salarial para el 2025 del 8,5%, en vez del 6% que establece el convenio colectivo por el cual se rige, según recoge On Economía
Según la programación del Ministerio de Hacienda, la adjudicación de plazas tendrá lugar entre los meses de junio y julio
En la oferta de empleo publicada en InfoJobs, la persona seleccionada presentará un livestream en Instagram de la contratante el próximo 24 de marzo a las 20.30 horas, junto a un influencer de primer nivel
La serie "Adolescencia" expone la brecha generacional digital y cómo los adultos suelen malinterpretar el mundo real de los jóvenes
Los países nórdicos hacen algunas recomendaciones esenciales para prepararse ante amenazas de gran calado, como contar con comida y agua embotellada suficientes para cada persona y para al menos tres días
Investigadores del Mass General Brigham y el MIT han desarrollado un nuevo implante anticonceptivo inyectable de larga duración
El rey Felipe VI considera inaplazable el debate sobre la seguridad y la defensa en Europa, así como afrontar juntos los desafíos comunes
Palestina ha denunciado como crimen de guerra la muerte de 15 trabajadores de la Media Luna Roja y de la ONU por ataques del Ejército israelí. Por su parte, Israel ha ordenado este lunes evacuar el área sureña de Rafah y otras regiones cercanas ante nuevos ataques
El magistrado señala «importantes fisuras» en el testimonio de la exasesora de Moncloa y resalta que sus respuestas «dejan mucho que desear», en especial al decir no recordar quien le envió ese documento
El diario El Economista recoge las novedades legales de la Ley de Eficiencia de la Justicia, publicada en enero en el Boletín Oficial del Estado que entran en vigor a partir del jueves
Los migrantes venezolanos cubiertos por el TPS indicaron que la repentina reversión de las protecciones violó la Ley de Procedimiento Administrativo, que exige procesos específicos para agencias federales al implementar cambios de política