Adecco lanza ‘Adventure’: innovación, IA y talento joven para transformar el futuro laboral

El Grupo Adecco ha anunciado este viernes el lanzamiento de 'Adventure', un programa diseñado para fomentar propuestas innovadoras que respondan a los principales retos del mercado laboral actual.

La convocatoria está dirigida a emprendedores, estudiantes, profesionales en proceso de reinvención y creativos con experiencia, con el objetivo de que contribuyan activamente a definir el futuro del empleo.

Según detalla la compañía en un comunicado oficial, 'Adventure' se estrena en España como país piloto, aunque nace con una clara vocación internacional: está previsto que se extienda próximamente a otras regiones donde Adecco tiene presencia.

Esta propuesta se suma a otras iniciativas del grupo, como 'Trabajando en ti', un proyecto que reúne recursos formativos, laborales y de orientación para facilitar la integración del talento joven en el entorno profesional.

La fase inicial del programa ya está en marcha, con la apertura del plazo de inscripción para presentar candidaturas, que permanecerá activo hasta el próximo 8 de octubre.

Un comité de expertos seleccionará a 20 participantes que accederán a un 'bootcamp virtual' de tres semanas, en el que recibirán acompañamiento de consultores especializados en innovación y asesoramiento de un inversor con experiencia.

Durante esta etapa, los finalistas trabajarán en equipos de cinco personas, utilizando herramientas basadas en Inteligencia Artificial (IA) para abordar uno de los tres grandes desafíos planteados por la organización.

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Uno de estos retos consiste en desarrollar soluciones escalables que permitan preservar y transmitir el conocimiento dentro de las empresas. En un contexto laboral marcado por una alta rotación de talento, el objetivo es evitar que las organizaciones pierdan el 'know-how' acumulado cada vez que un empleado abandona la compañía.

Para ello, se busca idear nuevas estrategias que garanticen la continuidad del conocimiento y fortalezcan la memoria organizacional.

El segundo reto pasa por reinventar el bienestar, diseñando soluciones proactivas que ayuden a las organizaciones a cuidar el estado emocional, físico y mental de sus equipos, más necesario que nunca.

Finalmente, los participantes elegidos para el tercer reto deberán desarrollar ideas innovadoras, apoyadas en la tecnología, para captar mejor al talento emergente.

"Las nuevas generaciones buscan organizaciones auténticas, con propósito, que ofrezcan experiencias excepcionales alineadas con sus valores", explicaron desde Adecco.

Acabado el 'bootcamp', la gran final tendrá lugar el 4 de diciembre en Madrid en un evento en el que se dará a conocer la mejor solución elegida por el jurado de entre las cinco presentadas.

El equipo ganador recibirá un premio económico de 15.000 euros para poder desarrollar la idea, así como tres meses de acompañamiento gratuito con EZRA, la plataforma de 'coaching' del Grupo Adecco que ofrece servicios de desarrollo personal y profesional.

El presidente del Grupo Adecco, Iker Barricat, puso en valor el proyecto como una prueba de el "firme compromiso" de la compañía con el talento y la innovación. "Por eso, lanzamos 'Adventure', para desarrollar un espacio de colaboración en el que aprender de nuevas ideas y anticiparnos al futuro del empleo y a algunos de los retos pendientes. Queremos así escuchar al talento más creativo y colaborar con él para evolucionar las formas de trabajar y liderar el cambio en el mundo del empleo".

Con información de El Economista