El SEPE elimina el subsidio de 52 años a los 65 aunque no se tenga pensión de jubilación

El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) suspende el subsidio para mayores de 52 años al llegar a la edad de jubilación, incluso sin derecho a pensión

Economía y Finanzas Sala de redacción
sepe-subsidio-mayores-52-jubilacion|Foto: EP/El Economista
sepe-subsidio-mayores-52-jubilacion|Foto: EP/El Economista El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) suspende el subsidio para mayores de 52 años al llegar a la edad de jubilación, incluso sin derecho a pensión

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha confirmado que el subsidio para mayores de 52 años se suspende automáticamente cuando el beneficiario alcanza la edad ordinaria de jubilación, aunque no haya acumulado el tiempo suficiente de cotización para acceder a una pensión contributiva.

La medida, que afecta a miles de trabajadores en España, ha generado preocupación por el riesgo de dejar sin ingresos a quienes aún no cumplen los requisitos para jubilarse.  

De acuerdo con una publicación de El Economista, el asesor de la Subdirección General de Prestaciones, Fernando Maján, explicó en el programa Madrid Trabaja de Telemadrid que “las prestaciones y subsidios se perciben hasta la edad ordinaria de jubilación”.

En la práctica, esto significa que al cumplir los 65 años se corta el subsidio, incluso si el trabajador no reúne las condiciones para cobrar una pensión.  

La situación se complica porque en España existen dos edades de jubilación. Por un lado, los 65 años para quienes acreditan al menos 38 años y tres meses cotizados. Por otro, los 66 años y ocho meses para quienes no alcanzan esa cotización.

Este segundo grupo es el que se enfrenta al vacío económico: al llegar a los 65 años se les retira el subsidio, pero aún no pueden acceder a la pensión.  

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Edad ordinaria de jubilación 

El subsidio para mayores de 52 años es uno de los más relevantes del sistema, ya que garantiza ingresos hasta la jubilación a quienes han perdido su empleo y cumplen determinados requisitos. Sin embargo, la aplicación estricta de la edad ordinaria de jubilación genera un desfase para quienes no han cotizado lo suficiente.  

Maján recordó que existe una solución: presentar una reclamación ante el SEPE. “Si se ha cortado tu subsidio a los 65 años y aún no cumples los requisitos para poder acceder a la pensión contributiva de jubilación, lo que tendrás que hacer es presentar una reclamación”, señaló.

En ese caso, el organismo puede reactivar el pago de la prestación hasta que el trabajador alcance la edad ordinaria que le corresponde.  

El SEPE detalla en su página web que uno de los requisitos para acceder al subsidio es “cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social”.

Además, especifica que la duración del subsidio es “hasta que alcances la edad ordinaria que se exija para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación”.  

Este matiz es clave: la prestación no se interrumpe a los 65 años de manera definitiva, sino que puede prolongarse si el trabajador demuestra que aún no tiene derecho a pensión. El problema surge cuando la suspensión se aplica de forma automática y el afectado desconoce que puede reclamar.  

La medida ha reabierto el debate sobre la protección de los trabajadores de mayor edad en España. Mientras el subsidio para mayores de 52 años se considera un pilar de apoyo social, su gestión plantea dudas sobre la seguridad económica de quienes se encuentran en el tramo final de su vida laboral.  

Con información de El Economista 

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