Funcionarios que podrían beneficiarse más del aumento salarial planteado por el Gobierno

Tras el rechazo de los sindicatos UGT, CSIF y CCOO a la propuesta del Gobierno de subir un 10% los sueldos de los funcionarios entre 2025 y 2028, el Ministerio de Función Pública presentó el pasado jueves una nueva oferta con un porcentaje superior, con el objetivo de mejorar la retribución de más de 3,5 millones de empleados públicos en todo el país.  

En esta reunión se planteó un incremento del 11%, que podría alcanzar el 11,5% debido al efecto acumulativo de cada subida sobre el salario previamente ajustado.

No obstante, el Ejecutivo aclaró que esta cifra es “inamovible”, lo que no terminó de convencer a parte de las organizaciones sindicales. Al igual que en la semana anterior, todavía no se ha alcanzado un acuerdo definitivo

Qué empleados públicos recibirían la mayor subida

El aumento del 11% se aplicaría de forma progresiva a lo largo de los próximos cuatro años, aunque aún no se ha especificado el reparto exacto por ejercicio.

Pese a ello, el Ministerio remarcó que el incremento no podrá superar el 4% en el período comprendido entre 2025 y 2026.

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El sueldo de un trabajador público puede ser complicado de calcular, ya que en él intervienen algunos aspectos como los trienios, los complementos específicos de cada empleado o los de destino.

Si se tiene en cuenta únicamente este último, los funcionarios que más cobrarían serían los de la categoría A1, cuyo sueldo tras la subida que planea el Gobierno aumentaría en aproximadamente 3.300 euros respecto a 2025.

Esto se debe a que la retribución asociada al grupo A ya de por sí es mayor que la del resto de categorías. Además, los del subgrupo 1 son los puestos que implican una mayor responsabilidad y tienen un mayor nivel de exigencia en las pruebas de acceso, hecho que hace que perciban un salario superior.

Si se llegase a aplicar este aumento del 11%, su sueldo se situaría por encima de los 36.300 euros.

En el caso del resto de grupos, al tener sueldos más bajos que este, el porcentaje implicaría cantidades menores. Por ejemplo, los del subgrupo A2, pasarían a cobrar unos 34.120 euros.

Por su parte, el grupo B lograría unos sueldos de 32.320 euros, los del C1 pasarían de aproximadamente 27.230 a 30.230 euros y los del C2 podrían llegar a sumar 28.290 euros anuales en 2028.

Con información de 20minutos