Vacaciones durante baja médica: esto dice la ley para evitar sanciones

¿Qué hacer en caso de estar de baja médica pero ya se tenía un viaje previsto o una escapada esta Semana Santa? Aunque puede sonar contradictorio, la ley en España permite viajar durante un proceso de incapacidad temporal, si se cumplen ciertas condiciones.

A continuación se describe que establece la normativa y qué recomendaciones hacen los sindicatos como Unión Sindical Obrera (USO) para no tener problemas.

¿Se puede viajar estando de baja?

En la legislación española no existe ninguna prohibición legal que impida a un trabajador desplazarse o irse de vacaciones durante una baja médica, sea por enfermedad común o accidente.

No obstante, según aclaran desde USO, ese viaje debe ser compatible con el proceso de recuperación. En caso contrario, podría considerarse un abuso de la incapacidad temporal y derivar en sanciones o pérdida de la prestación.

El criterio principal es médico: si el facultativo considera que ese viaje no supone un perjuicio para la salud, puede ser realizado. De hecho, en casos como el estrés o la ansiedad, un cambio de aires podría aportar beneficio.

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Recomendaciones clave para evitar problemas

Para evitar cualquier malentendido con la empresa, la Seguridad Social o la mutua, los expertos aconsejan seguir una serie de pautas:

• Autorización médica previa: es muy recomendable obtener un informe o aval del profesional que está llevando tu caso. Él determinará si el viaje es compatible con la recuperación.
• Comunicación con la empresa: legalmente no se está obligado a avisar a la empresa del viaje mientras se está de baja, pero hacerlo puede ayudar a evitar malentendidos
• Informar a la Seguridad Social o mutua: si se está en tratamiento o seguimiento médico, es útil comunicar la ubicación del trabajador por si le citan para alguna revisión.
• No faltar a las revisiones: si tiene cita médica con la mutua o el sistema público de salud, no acudir puede acarrear la suspensión del subsidio. Es responsabilidad del trabajador garantizar que el viaje no impida esas visitas.
• Estar localizable: asegurarse de que puedan contactarlo en caso necesario. Si no se le localiza o no acude a una revisión, podría ser sancionado e incluso perder el derecho a cobrar la prestación.

El viaje debe ser compatible con la dolencia

No es lo mismo estar de baja por una lumbalgia que por un cuadro de ansiedad. Si la dolencia es física y el viaje supone un esfuerzo incompatible con la recuperación -como conducir durante horas o hacer senderismo- podría tener problemas. Por el contrario, en dolencias mentales, un entorno tranquilo puede ser parte del tratamiento.

En definitiva, la clave está en actuar con responsabilidad y no hacer nada que contradiga el diagnóstico o prescripción médica.

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¿Qué ocurre con las vacaciones si se está de baja?

Una baja médica no implica la pérdida de las vacaciones. De hecho, si no se ha podido disfrutar los días de descanso correspondientes, se puede recuperar una vez den el alta, incluso fuera del año natural, siempre que no pasen más de 18 meses desde el final del año en que se generaron esos días.

También puede darse el caso inverso: que el trabajador entre de baja estando ya de vacaciones. En ese caso, las vacaciones se interrumpen y puede recuperarlas más adelante.

No se puede cambiar vacaciones por dinero (salvo fin de contrato)

Salvo que el contrato finalice sin haber disfrutado de los días de descanso, la ley no permite canjear las vacaciones por una compensación económica. Ni empresa ni trabajador pueden acordarlo de forma voluntaria: las vacaciones son un derecho irrenunciable y deben disfrutarse.

En conclusión, viajar durante una baja médica en España es posible, pero siempre debe ser compatible con tu recuperación y con la supervisión de tu médico. No se trata de una decisión unilateral: la responsabilidad es del trabajador y actuar con prudencia es clave para evitar sanciones o la suspensión de la prestación.

Con información de Europa Press