300 ofertas de empleo para españoles en el país más rico de Europa

Liechtenstein, país europeo ubicado en los Alpes y reconocido por su elevada riqueza y estabilidad económica, ha lanzado una convocatoria laboral dirigida a ciudadanos españoles.

A través de la red EURES (European Employment Services), en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se han publicado cerca de 300 ofertas de trabajo accesibles para quienes cumplan con los requisitos exigidos, incluido el permiso de residencia.

Este microestado, enclavado entre Suiza y Austria, no solo destaca por sus paisajes montañosos, sino también por su sólida economía. Liechtenstein ostenta uno de los PIB per cápita más elevados del mundo, impulsado por una política fiscal altamente competitiva: el impuesto de sociedades se sitúa en el 12,5% y el IVA general en el 8,1%, cifras significativamente inferiores a las de España, donde el IVA alcanza el 21%.

El salario medio en Liechtenstein ronda los 6.800 francos suizos (CHF) brutos mensuales, lo que equivale a unos 7.150 euros. No obstante, los ingresos varían según el nivel de cualificación y responsabilidad del puesto.

Los empleos menos especializados parten de los 2.500 CHF (aproximadamente 2.630 euros), mientras que los profesionales con mayor experiencia pueden superar los 10.000 CHF mensuales (unos 10.500 euros).

Los puestos donde más gana son los de director general, director de informática y director de centro de llamadas, con salarios de 16.740 CHF (aproximadamente 15.227,40 euros), 14.328 CHF (aproximadamente 13.042,08 euros) y 14.207 CHF (aproximadamente 12.948,37 euros) respectivamente.

Por otro lado, los puestos con los salarios más bajos son auxiliar de guardería, consejero social y sastre/modista, con salarios de 2.224 CHF (aproximadamente 2.024,64 euros), 2.564 CHF (aproximadamente 2.332,24 euros) y 2.585 CHF (aproximadamente 2.351,35 euros).

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Cómo trabajar en Liechtenstein

Para trabajar en Liechtenstein es muy recomendable saber alemán, que es el idioma natal del país, aunque no es obligatorio, pero saberlo abrirá muchas puertas laborales.

Todas las vacantes se encuentran publicadas en el portal de la RED EURES. Este organismo cuenta con el apoyo del SEPE, ya que su objetivo es el de mejorar la empleabilidad dentro de la Unión Europea.

A continuación, estas son las últimas ofertas publicadas:

• Pareja para trabajar a jornada completa en el servicio doméstico. Contrato indefinido con prestaciones sociales. Ofrecen alojamiento gratuito. Se requiere experiencia previa o formación en mantenimiento doméstico y conocimientos de alemán.
• Empleado/a del hogar para trabajar a jornada completa. Contrato indefinido con prestaciones sociales y salario por encima de la media. Se requiere experiencia previa o formación en tareas domésticas y conocimientos de alemán.
• Operario/a de máquinas de tratamiento de superficies y hornos a jornada completa. Contrato temporal.
• Operario/a de montaje a jornada completa. Contrato temporal 100%. Salario según experiencia y formación.
• Personal para trabajar en Logística a jornada completa. Contrato temporal 100%. Salario según experiencia y formación.
• Empleada del hogar para trabajar en una residencia. Ofrecen alojamiento (no se específica si esta incluido o no), salario por encima de la media y prestaciónes sociales.
• Barbero a jornada completa. Ofrecen contrato estable en barbería premium con sueldo competitivo y buenas condiciones laborales.

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Estas son las últimas ofertas publicadas, los interesados pueden consultar las vacantes que más se ajuste a su perfil a través del portal de empleo EURES.

Aunque Liechtenstein no está dentro de la Unión Europea, si que pertenece al Espacio Económico Europeo. Desde la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social indicen que es obligatorio obtener el permiso de residencia, ya que no existe libre circulación de trabajadores. Liechtenstein contempla los siguientes permisos:

• Permiso de corta duración (L): para trabajos de hasta 12 meses, renovable en casos excepcionales.
• Permiso de residencia (B): para estancias superiores a 12 meses, renovable cada cinco años.
• Permiso de residencia permanente: tras cinco años de estancia continua.
• Permiso de establecimiento (C): tras 10 años de residencia.
• Permiso como fronterizo: para quienes viven en un país vecino y trabajan en Liechtenstein.

Las principales ventajas de trabajar en este país son, además de contar con los sueldos más altos, su economía fuerte y estable. Además, dispone de uno de los mejores sistemas sanitarios y educativos.

Con información de Noticias Trabajo