Empleo

La mayoría de las empresas buscan que el perfil de los empleados coincida con los criterios que ellos demandan, uno de los primeros filtros es el curriculum, es por ello que destacan la importancia de la actualización del mismo

Entre los años 2008 y 2012 hubo un porcentaje de 67% de jóvenes entre 16 a 29 años desempleados, lo que se traduce en dos millones de ciudadanos.

El futbolista portugués busca personal para su hotel Pestana CR7 de Gran Vía: camareros, un pintor y un manager Food & Beverage

La búsqueda de empleo es un proceso desafiante que puede facilitarse con un buen currículum. Por esto existen apps dedicadas a su creación

Actualmente, en el sector servicios trabajan 2,2 millones de personas más que en el primer trimestre de 2009, según cifras absolutas de la Contabilidad nacional trimestral de España publicadas por el INE

Toda organización debe estar al tanto de los límites de sus trabajadores, por lo que deben existir medidas preventivas para cada uno de ellos, procurando que siempre estén en su mejor capacidad

El modo monje es tendencia en las redes sociales y se ha probado que puede ayudar a optimizar el tiempo y aumentar la productividad

Actualmente, la salida forzosa del mercado laboral se ubica en 68 años. Por esta razón, se busca eliminar esta medida y ampliar las oportunidades laborales

En los resultados de este estudio se encontró “una incidencia del 4,6% en 2012, probablemente alcanzando el 11,8% en 2015” Otro resultado a tener en cuenta, por la Organización Internacional del Trabajo encontró que (en 2018) “8% de los trabajadores españoles dedican más de 12 horas diarias al trabajo”

El sistema de desempleo español experimentará cambios durante el año 2024. El SEPE actualiza las condiciones y la tramitación para la solicitud de subsidios económicos

Aunque es una sustitución poco rentable, algunos expertos afirman que la inteligencia artificial podría poner en riesgo numerosos puestos laborales y profesiones

La madre y el padre pueden optar por un permiso de ocho meses si el hijo es menor a ocho años hasta por ocho semanas, pero es un permiso no remunerado